Stop met managen van mensen hun emoties en geef je werknemers de tools om zelf te communiceren wat hun noden en grenzen zijn. In een vorming social intelligence zet je in op bewustwording van je werknemers over hun manier van samenwerken.

Ze leren hoe ze hun eigen persoonlijkheid zo efficiënt mogelijk kunnen inzetten en werken op die manier vlotter samen en komen sneller tot resultaat!

In deze ever changing maatschappij, komt het thema grensoverschrijdend gedrag steeds vaker voor. Wil je als HR dienst advies over hoe je kan reageren op deze casussen en hoe je kan doorverwijzen?

Met mijn jarenlange expertise in het thema ondersteun ik jullie graag in een vorming rond (seksueel) grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Advies is op maat en in volledige discretie.

Praten over grensoverschrijdend gedrag, dat doen we niet graag. Net daarom is het belangrijk om grenzen in je bedrijf duidelijk te stellen.

Ik bekijk voor u de bedrijfspolicies en geef adviezen om uw bedrijf te beschermen bij ongewenste verrassingen.

Een goede policy is de juiste balans tussen gepast menswaardig reageren én juist afgrenzen van verantwoordelijkheden van een bedrijf.

Zoals beloofd, no bullshit. Om een bedrijfscultuur tot op het bot te wijzigen is meer nodig dan één vorming.  Dat vraagt een commitment in expertise, tijd en middelen. 

Ik bekijk met u samen de noden van uw bedrijf en werk een traject op maat uit dat garantie geeft op lange termijn succes. In dit traject kiezen we voor realistische doelen die passen bij het bedrijf en zijn werknemers;